L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs, âgés de 16 à 25 ans, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
L’objectif de ce contrat est de permettre au jeune d’acquérir une qualification professionnelle pour favoriser son intégration dans la vie professionnelle.
Ce dispositif a pour objectif de faire découvrir à des jeunes un ou plusieurs métiers, de les sensibiliser aux conditions réelles de l’entreprise et de consolider leur projet professionnel.
Le Contrat Unique d’Insertion (CUI) est un contrat spécifique destiné notamment aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’insertion. Il a pour objectif de favoriser le retour durable à l’emploi en fonction d’un projet professionnel validé, dans le cadre d’un contrat de travail avec un employeur du secteur non-marchand, et d’une aide financière versée à l’employeur.
Le Contrat Unique d’Insertion (CUI) est un contrat spécifique destiné notamment aux jeunes de 16 à 25 ans. Il a pour objectif de faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelles par des employeurs du secteur marchand via une aide de l’employeur, en contrepartie d’engagement en matière d’accompagnement ou de formation du salarié.
